Базовый квадрат. Четыре грани вашей эффективности - Сергей Бирюков

свободе. Нас окружают предрассудки и общественные стереотипы, которые не дают вдоволь насладиться жизнью. Мы привыкли драматизировать потенциальные негативные события, а если свалилось богатство, тратить его как в последний день. Так, уволенный человек чаще всего думает, что его семью непременно ждет голод, а выигравший в лотерею бежит покупать «роллс-ройс», не оценивая, во сколько будет обходиться его обслуживание.

Внутреннее ощущение финансовой свободы может подарить человеку спокойствие: оно помогает избегать экстремальных финансовых выбросов[11], не оставаться без средств к существованию и не пускаться во все тяжкие. Как и в других сферах жизни и бизнеса, превентивные меры позволяют уберечься от непредвиденных событий.

Бюджет — основа системы финансовой свободы. Деньгами необходимо управлять вне зависимости от финансового положения, поскольку обратная сторона порядка — хаос.

Я не слышал историй о том, чтобы человек, не следивший за финансами, вдруг случайно обнаружил у себя сумму, достаточную для покупки квартиры. Зато полно примеров, когда кто-то живет беззаботно, пока не обнаружит, что неспособен обслуживать долги по ипотеке, кредитным картам и прочим обязательствам.

Составить личный бюджет получится и без экономического образования или каких-то специальных знаний. Основная идея — планировать доходы и расходы соответственно.

Как правило, с доходами все просто. У большинства есть один источник — заработная плата от работы по найму, которая поступает на счет дважды в месяц, оповещая нас приятными СМС. Доходы легко фиксировать, но тяжело ими управлять. Мы часто бываем слишком оптимистичны в оценках: например, забываем про налоги, вычитаемые из зарплаты. Занесите в бюджет именно ту сумму, которую работодатель перечисляет непосредственно на ваш счет.

У самозанятых и индивидуальных предпринимателей задача сложнее: им необходимо самостоятельно рассчитывать налоги и перечислять их государству. Но для этого существуют специальные руководства — здесь мы на этом останавливаться не будем.

Сложнее всего осознать, что доходы зависят от нас самих. Это особенно непросто для человека, воспитанного в советских традициях. Конечно, ситуация меняется, но в моем, например, окружении предпринимательскому подходу до сих пор мешает укоренившаяся родительская установка: «Должна быть стабильная работа».

Доходы зависят от вас. Даже самый лучший начальник не озабочен постоянным повышением зарплаты подчиненным. Акционер при росте прибыли (или убытков) не собирается первым делом делиться доходами с сотрудниками. Рекрутеры из других компаний не знают о вашем существовании — такого замечательного кандидата — и не догадываются, что нужно вас переманивать.

Если вы работаете в найме, всегда есть возможности для роста зарплаты. И я говорю не только про подразделения, доход которых напрямую зависит от затраченных усилий, — например, отдел продаж. Важно разбудить в себе мотивацию получать больше.

Прилагайте усилия, развивайтесь. Берите дополнительную ответственность. Если в компании нет открытых вакансий на более высоких позициях, предложите реализацию новых проектов или разберитесь в отстающем направлении. Не видите возможностей сами — посоветуйтесь с руководителем.

Даже если дополнительные усилия не принесут моментального роста дохода, ваша значимость в компании увеличится, кругозор расширится, а сеть контактов окрепнет. В долгосрочной перспективе это всегда положительно влияет на состояние финансов. Если вы поймете, что вашей доброй волей просто пользуются, — значит, это не ваша команда или компания. Зато в резюме добавится еще компетенций.

Резюме, кстати, всегда должно быть актуальным и находиться под рукой — а лучше в открытом доступе, чтобы рынок «имел вас в виду». Это не требует отклика на каждую вакансию или предложения об интервью, но знать свою актуальную стоимость на открытом рынке — ваша непосредственная обязанность.

Конечно, деньги не всегда являются главным фактором смены работодателя. Но важно понимать, во сколько вам обходятся привычные условия: дружный коллектив, парковочное место или близость офиса к дому. И наоборот — быть уверенным, что ваша зарплата выше среднерыночной, несмотря на пониженный уровень комфорта.

Не стоит каждый раз, получая предложения с лучшими условиями, бежать к начальнику и шантажировать его увольнением. Но четкое понимание своей рыночной стоимости (а не шантаж, конечно) должно быть вашим «козырем в рукаве».

Ведите статистику: как часто вас приглашают на собеседования и на каких условиях. На основе этих данных постройте реалистичный прогноз — за какое время вы сможете устроиться на новую работу и с каким уровнем дохода в случае потери текущего места.

В страховании есть понятие «максимально возможный убыток» (МВУ) — оно означает ущерб в результате одного события при наиболее неблагоприятном стечении обстоятельств (например, сотрудники вовремя не отреагировали, системы пожаротушения не сработали и так далее). Так вот, людям свойственно считать увольнение катастрофическим сценарием — будто это автоматически означает полную и долговременную потерю дохода. Анализ рынка труда позволит более трезво относиться к такой перспективе.

Для повышения своей стоимости как работника неплохо поработать над личным брендом. Для этого необязательно вести блоги и снимать ролики: можно ограничиться несколькими статьями, участием в конференциях в качестве спикера и номинациями на профессиональные премии.

Доход может приносить не только основная деятельность. У меня, например, были случаи, когда за консультациями обращались коллеги из других компаний. Корпоративная политика работодателя не позволяла оказывать такие услуги, хотя потенциальный доход иногда превышал заработную плату.

Я не согласен с понятием «пассивный доход»: в основе всегда лежит какая-то активность. Но этот тип дохода очень недооценен в наш век фриланса и удаленки. Конечно, «под лежачий камень вода не течет» — определенные усилия требуются.

В моей практике «пассивный доход» — это трудозатратный проект, который впоследствии почти не требует вовлечения.

Что-то может перерасти в хобби или даже в основную деятельность. Главное — убедиться, что ваши действия не противоречат корпоративной политике, и не забывать про налоги: здесь возникает ответственность по их самостоятельному исчислению и уплате. Есть масса программ, сайтов, приложений для ведения бюджета. Мне нравится старый добрый «Эксель». Более двадцати лет я веду учет именно в этих таблицах: «Эксель» позволяет быстро строить прогнозы, графики и диаграммы, что удобно мне как визуалу.

Если нет привычки уделять внимание расходам, выработать ее достаточно сложно, но возможно. Сначала соберите информацию о расходах за последние несколько месяцев. Благодаря широкому распространению банковских карт и возможности отслеживать траты в приложении банка это не составит труда.

У этого упражнения две цели:

1) оценить разницу между доходами и расходами;

2) сформировать блоки затрат.

Разница между доходами и расходами даст понять, насколько серьезная требуется корректировка бюджета. Бюджет всегда должен быть профицитным, то есть доходы должны превышать расходы. Как минимум на 10%. Например,