Провинциальный остеопат. Том 4 - Артем Сластин

Оставалось выяснить, где мне взять такого специалиста.

Я подтянул ноутбук ближе и открыл пустую страницу. Несколько минут подумал над формулировкой, а потом начал печатать:

«В студию массажа и спортивной реабилитации требуется специалист с опытом работы в спортивной или медицинской сфере от пяти лет.»

Вроде звучало нормально. Стаж в пять лет был достаточным, чтобы отсеять вчерашних выпускников и тех, кто после своих одного-двух десятков лет работы в сфере смотреть даже не станет. Добавил парочку базовых требований вроде умения общаться с людьми и всего прочего, а затем разместил сначала на Авито и закинул в парочку тематических групп в соцсетях.

Всё, остаётся только ждать и надеяться, что кто-нибудь клюнет.

Мгновение подумал над тем, чтобы плюнуть и доделать журнал ночью, и накрепко решил, что всё-таки неплохо бы поужинать сегодня с Аней. Иначе она меня вместо ужина сама съест. Да и некрасиво, я тут на работе, а она одна дома с моей мамой. Нет, она, конечно, не жаловалась, но мы же с ней съезжались, чтобы жить вместе, а не вот это вот всё.

Поэтому волевым решением я сохранил все документы, выключил компьютер, поехал и сначала навестил отца в больнице, удостоверился, что всё с ним нормально, немного поспорил, пытаясь убедить, что ему ещё нужно тут лежать, и только после этого поехал домой, где меня с нетерпением ждали. Правда, время всё равно было позднее, засиживаться не стали и скоро легли спать.

А утром, как проснулся, первым делом полез в интернет, где на моё объявление уже появились отклики.

Я сидел на кухне, пил чай с пряниками и задумчиво листал вложенные профили. Зря я, конечно, переживал о том, что придётся долго ждать, и судя по полученным сообщениям, индустрия спортивного массажа в стране у нас переживала не лучшие времена.

Один парень окончил какие-то трёхмесячные курсы и уверенно написал, что чувствует тело на энергетическом уровне. Второй использовал во время сеансов какую-то технику буддийского дыхания, которую якобы выучил в двухнедельной поездке в Тибет. По его же словам, она помогала вытянуть из пациентов всю негативную энергию и преобразовать её в ци. Третий вообще оказался инструктором из фитнес-центра, который мог подрабатывать только по вторникам и пятницам.

Где-то на середине я взглянул на часы и решил, что дочитаю оставшиеся уже по пути в кабинет.

Ближе к обеду, после прочтения очередного предложения от «специалиста по чакрам» я уже решил, что пора вносить редактуру в объявление о найме, как наткнулся на весьма интересное письмо.

Откликнулась женщина в возрасте пятидесяти двух лет, из которых только стаж работы больше двадцати лет, и ей оказалось интересно моё предложение. Сначала подумал, что мне уже начали мерещиться цифры, и пришлось перечитать, но в сообщении действительно говорилось о двух десятках. Я сразу же ответил ей, и она сказала, что может прибыть на собеседование через полчаса.

Оказалась она в моем кабинете через двадцать пять минут.

— Здравствуйте. Меня зовут Ирина, я по объявлению, — представилась она ещё в дверях.

— Здравствуйте. Алексей. Заходите, пожалуйста, — ответил я и отошёл в сторону.

Она сняла лёгкую светлую курточку и аккуратно повесила на крючок. Женщина оказалась невысокой, крепкой, с коротко подстриженными волосами, некоторые места уже успела тронуть седина. Причём никаких попыток омолодить себя она даже не предпринимала, что несомненно говорило об уверенности специалиста. По крайней мере, для меня.

Однако первым я обратил внимание, конечно же, на руки. Широкие ладони, коротко подстриженные ногти и сильные пальцы с выступающими суставами. Мне они говорили намного больше, чем то сообщение, которое она оставила в соцсетях.

— Вот, — протянула она мне пухлую на первый взгляд папку. — Здесь мои дипломы, сертификаты и трудовая.

Женщина присела на массажный стол, а я устроился за столом.

Спортивная школа, городской физкультурный диспансер и снова спортивная школа. Какие-то сборы, переводы, несколько благодарностей и квалификационные курсы.

Я поднял глаза.

— Да у вас здесь целая библиотека.

Ирина улыбнулась.

— Да, можно сказать, в этой папке вся моя профессиональная жизнь.

Количество рекомендаций и сертификатов действительно впечатляло, однако отсюда тут же возникал вполне справедливый вопрос.

— У вас двадцать пять лет рабочего опыта. Зачем вы вообще откликнулись на моё сообщение?

— А что, не надо было? — улыбнулась женщина, но радости в её голосе я так и не услышал.

— Не поймите меня неправильно, — резко добавил я. — Мне весь день приходили предложения от магов и всяких «восточных специалистов», так что когда увидел ваше сообщение, сначала подумал, что вы ошиблись. Однако теперь, когда вижу ваш увесистый послужной список, всё ещё не понимаю, почему именно я? Любая спортивная школа оторвёт вас с руками. С руками, в которых вложен опыт двадцати пяти лет.

А вот и эта грусть, которая ранее слышалась в голосе. Теперь она открыто читалась в глазах женщины вместе с усталостью борьбы против системы.

— Потому что меня как раз и сократили с предыдущего места работы из-за так называемого «омоложения коллектива». Руководство приняло решение, что неплохо бы избавиться от возрастной части коллектива и заменить её на более молодую. К сожалению, я попала под неё. Причём так получилось, что накануне пришлось брать второй кредит, так что работа мне сейчас нужна как никогда.

Теперь всё стало ясно. Концепция, истерически набирающая скорость в нашей стране, о которой говорила Ирина, всё больше и больше начинала меня раздражать. Так называемые «эффективные менеджеры», приходившие на рабочие места, будучи абсолютными бездарщинами, видели решение всех проблем в одном — сокращениях, нахватавшись идей на западе.

Причём ладно бы основа была исключительно экономической, но нет. Пожилой и более опытный персонал заменяли на молодой сразу по нескольким причинам. Первое — ходило уверенное мнение, что молодняк более гибок к обучению современным техникам, в то время как возрастные спецы придерживаются консервативной точки зрения.

Второе — это, несомненно, имидж. Мы команда молодых и амбициозных специалистов, и готовы предоставить услуги любого толка. Даже если эти услуги требуют невероятного опыта. Ну и последнее, не менее важное — новый менеджер приводил за собой свою собственную группу людей, для которых не всегда имелось место, и он под разными предлогами выживал старых спецов.

В любом случае, какой из причин ни прикрываться, начиная от того, что молодым платят меньше, заканчивая общим лицом заведения, всё сводилось к одному. Люди, проведшие